Unter einem Change Management Prozess versteht man tiefgreifende Veränderungsprozesse innerhalb eines Unternehmens. Diese Veränderungen können die Aufgabenbereiche der Mitarbeiter betreffen, neue Tätigkeitsfelder eröffnen und alte stilllegen, eine strategische Neuausrichtung anstoßen oder auch moderne technische Systeme einführen. Ziel der Veränderungsmaßnahme ist es in jedem Fall, Arbeitsprozesse zu verbessern und die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens am Markt zu sichern.
Der Umzug in neue Räumlichkeiten erleichtert die Umstrukturierungsmaßnahmen eines Unternehmens. Verändert sich die Umgebung, fällt es den Mitarbeitern oftmals leichter, sich auf die neuen Anforderungen einzulassen und die firmeninternen Veränderungen zu akzeptieren.